최저임금 인상, 사장님들만 걱정하는 이유가 있었습니다.

안녕하세요. 생활정보연구소입니다.

요즘 뉴스를 보면 최저임금 이야기가 자주 나오고 있습니다.

직원 입장에서는 월급이 오르는 것이 반가운 일일 수 있습니다. 저 역시 직원으로 일할 때는 최저임금이 오르는 것이 좋은 일이라고 생각했습니다.

그런데 직접 장사를 해보니 생각보다 복잡한 문제라는 것을 알게 되었습니다.

많은 분들이 최저시급만 생각하지만 실제로 음식점을 운영하는 입장에서는 시급 외에도 신경 써야 할 부분이 많습니다.

대표적인 것이 주휴수당입니다.

현재는 최저시급 문제도 있지만 사실 자영업자 입장에서는 주휴수당도 상당한 부담으로 다가오는 것이 현실입니다.

직원 입장에서는 당연히 받아야 할 권리일 수 있지만, 소규모 매장을 운영하는 입장에서는 시급뿐만 아니라 주휴수당, 4대보험, 퇴직금까지 함께 고려해야 합니다.

그래서 직원 한 명을 채용할 때 실제 부담하는 비용은 생각보다 훨씬 커집니다.

저 역시 장사를 시작하기 전에는 이런 부분을 전혀 몰랐습니다.

하지만 직접 매장을 운영하면서 직원 채용부터 근태 관리, 급여 정산까지 해보니 인건비 부담이 생각보다 크다는 것을 체감하게 되었습니다.

특히 요즘은 식자재 가격도 많이 올랐고 전기료, 가스비 같은 공과금도 꾸준히 오르고 있습니다.

배달앱 수수료와 광고비 부담도 여전합니다.

매출은 그대로인데 비용만 계속 늘어나는 느낌을 받을 때도 있습니다.

실제로 최근에는 소상공인 단체들도 최저임금 인상과 인건비 부담에 대한 우려를 계속 이야기하고 있습니다.

물론 직원분들의 입장도 충분히 이해합니다.

물가가 계속 오르고 생활비 부담이 커지는 상황에서 임금 인상을 바라는 것은 당연한 일이라고 생각합니다.

그래서 이 문제는 어느 한쪽이 무조건 맞다고 말하기 어려운 것 같습니다.

다만 현장에서 장사를 하는 입장에서는 최저임금이 결정될 때 소상공인들의 현실도 함께 고려되었으면 좋겠다는 생각이 듭니다.

장사를 하면서 느끼는 것은 생각보다 남는 돈이 많지 않다는 점입니다.

뉴스에서 보는 매출과 실제 사장님 통장에 남는 돈은 전혀 다를 수 있습니다.

최저임금과 주휴수당, 그리고 계속 오르는 각종 비용 속에서 오늘도 많은 소상공인들이 고민하며 하루를 버티고 있습니다.

오늘도 전국의 모든 사장님들과 직장인분들 모두 힘내셨으면 좋겠습니다.